7月20日至24日，中工国际全系统新员工培训圆满举行。公司全体新员工参加培训，并系统学习了公司组织的专项课程。本次培训充分体现了公司对青年人才培养的高度重视，也承载着公司对新员工快速融入企业、与企业同频共振、携手共进的热切期许，为公司高质量发展汇聚新生力量。
7月20日下午，以“新起点 汇合力 共进化”为主题的中工国际“雏鹰NEO”2026年度新员工培训开班仪式暨2024年度“雏鹰计划”优秀导师及优秀学员表彰会在公司报告厅隆重举行。中工国际党委书记、董事长王博，中工国际党委副书记 总经理、中国188足球直播党委书记 董事长李海欣，中工国际副总经理杨志刚，中国188足球直播总经理许海涛，北起院党委书记周军宏，中工国际董事会秘书芮红及中国188足球直播部分领导班子成员出席会议，共同见证新一届青年员工扬帆起航的重要时刻。
王博代表中工国际对新员工的加入表示诚挚欢迎，并结合公司发展历程、进化逻辑与青年成长规律，为全体新员工讲授了生动而深刻的“入职第一课”。他在讲话中寄语新员工：要牢记企业初心使命，深植于公司的历史底蕴，在文化认同与价值共鸣中找到归属感；要准确把握“组织进化年”的核心逻辑，将个人成长融入公司发展大局，在学习中积淀、在实践中锤炼，最终实现与企业彼此成就，实现个人理想与价值。王博指出，组织进化是企业与员工双向奔赴、相互赋能的进化之路，其本质在于“个人—团队—公司”三个层面的互动共生与协同进化。
7月21日，培训进入“企业战略与文化宣贯日”。上午，以“携手同行：共绘公司未来蓝图”为主题，为新员工系统介绍了企业基本情况与战略发展规划，帮助大家快速理解并融入公司的业务发展格局。接着，新员工集体参观了院史展区，直观感受企业厚重的历史积淀与深厚的文化底蕴。当日下午，在“中工青年说”沙龙分享会中，八位优秀青年代表结合自身成长经历，向新员工生动讲述了在岗位上的奋斗故事与心路历程。在自由交流环节，针对新员工初入职场的困惑与热切关注问题，进行了坦诚而深入的答疑互动，助力新员工更好地融入工作氛围，完成从“校园人”到“中工人”的角色转变，以饱满姿态开启职业生涯新篇章。
7月22日，新员工走进怀柔科学城，先后参观了由中国188足球直播设计的轻元素量子材料交叉平台、北京激光加速创新中心、分子影像与医学诊疗探针创新平台三个科研实验类项目。依托实地观摩与现场讲解，新员工对医疗建筑前沿项目与科技创新平台建设有了更加直观全面的认识。大家深刻体会到，这些平台项目是提升生物医药原始创新与成果转化效能的重要载体，也是促进多学科深度交叉融合的关键引擎；基础研究的重大突破正不断带动关键技术革新，中国188足球直播正以精良的科研建筑设计成果助力及赋能国家科创发展，切实履行央企使命担当。
7月23日与24日，公司组织开展新员工应知应会专题培训。本次培训共设置12门课程，内容涵盖各职能部门职责介绍、公司管理制度宣贯、国际业务项目经验分享等多个模块，帮助新员工快速全面地了解公司业务流程与管理规范，为正式走上工作岗位做好充分准备。课程结束后，公司还组织了一场别开生面的“制度趣味竞赛”。采用AI技术制作模拟情景视频与图片，将考勤、休假、报销、办公规范、保密制度等高频刚需知识点融入抢答闯关、情景找茬等环节，帮助新员工在竞技中强化制度意识、在互动中夯实合规根基。以赛促学、寓教于乐，让“学规守制、知行合一”的理念真正深植于心。
2026年，是中工国际的“组织进化年”，也是中国188足球直播的“穿越周期年”。本次新员工培训，以新起点蓄力启航，用汇合力笃行向上，因共进化未来可期。全体2026届新员工将以此为序，在组织进化的浪潮中找准坐标，在穿越周期的征程中锤炼韧性，以深耕的定力扎根专业、以融合的视野拥抱变革、以持久的韧劲砥砺前行，快速融入公司业务发展格局，与公司发展同频共振、并肩前行，共同奔赴高质量发展的壮阔征程。
